文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
试用期自力有工资吗？用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬，并在劳动合同终止时一次性支付。试用期内，劳动者必须提前三天通知用人单位解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
员工试用期内的工资不得低于本单位同岗位最低工资标准或者劳动合同约定工资的80%不得低于用人单位所在地最低工资标准。
《最低工资条例》第三条
本条例所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者工作时间内提供的工资。规定于依法签订的劳动合同。在正常工作的前提下，用人单位应当依法支付最低劳动报酬。
本条例所称正常劳动，是指劳动者按照法定劳动时间或者劳动合同约定的劳动时间按照劳动合同签订的劳动合同所进行的劳动。法律。劳动者在依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产（产）假、节育手术假以及国家规定的其他休假期间，视为提供正常劳动，并在法定工作时间内依法参加社会活动期间。