文律师
惠州商盾 律师事务所
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工作满1个月被用人单位非法解雇的，用人单位按经济补偿标准的2倍支付职工补偿金;如果用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，必须向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当提供支付经济补偿金的劳动者：
（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第一项的规定本法第 4 条； 、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿应当按照职工在本单位工作的年限，每满一年发一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月内职工的平均工资。