文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
如果公司被收购，新用人单位非法解雇员工，员工可以要求经济补偿标准两倍的补偿；如果不解雇，则必须履行合同。 ，不能要求新雇主支付经济补偿或赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当提供支付经济补偿金的劳动者：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的； （五）除非用人单位维持或者改善劳动合同。除非按照合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，定期劳动合同应当按照《劳动合同法》的规定终止。本法第四十四条第一款；
(6)依照本法第四十四条第四款、第五款规定劳动合同的终止；
(7)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
劳动者按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。