文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动者在工作中被同事意外伤害，且符合工伤条件的，可以认定为工伤吗？在工作场所或者履行工作职责时遭受**或者其他意外伤害的，属于工伤。 。如果不是在工作场所且与工作无关的，不属于工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，认定为工伤：
（一）在工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作因工作事故受伤的；
（三）因**或者其他意外事故受伤的工作绩效 d工作时间和工作场所内的义务；
（四）患有职业病；
（5）不在工作岗位时，因工作原因或者其他原因受伤。发生意外，下落不明；因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。