文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
雇主不能收取雇员押金。用人单位以担保或者其他方式向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期返还劳动者，并处500元以上2000元以下的罚款元/人；造成劳动者损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣留劳动者。职工居民身份证。等证明，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定扣留劳动者的居民身份证或者其他证件的，由劳动行政部门责令退还劳动者。责令限期改正，并依照有关规定、法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他方式向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期返还劳动者，并处以罚款。每人不少于500元但不超过2000元。处以标准罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除、终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。