文律师
惠州商盾 律师事务所
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《劳动法》关于被辞退职工经济补偿的规定：职工因用人单位的过错被解除劳动关系，或者用人单位采取主动解除劳动合同并与劳动者达成协议的。因其他情形解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当提供支付经济补偿金的劳动者：
（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第一项的规定本法第 4 条； 、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
E经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月内职工的平均工资。