文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
老板拖欠工资且未在合同规定的时间内支付的行为是违法的。对于劳动争议，劳动争议应当先提交劳动仲裁，然后依法提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，不履行劳动合同的，劳动者拖欠医疗费、经济补偿金或者工伤赔偿金的，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得无故克扣、拖欠劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资应至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。