文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
公司提前两年解除劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的，应支付双倍经济补偿标准;用人单位与劳动者提出索赔，协商解除合同的，应当支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按照劳动者工作年限计算在单位工作过的，每满一年发给每个工人一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，支付本法第四十七条规定的经济补偿标准两倍的经济补偿金。工人支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法规定解除或者解除合同的劳动合同，适用劳动合同法第八十条的规定。依照第七条规定给予补偿的，不再给予经济补偿。补偿计算期限自聘用之日起计算。