文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
拖欠工资可能需要承担行政和刑事责任。劳动行政部门应当责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑。有期徒刑或者拘役，并处罚金或者罚金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；构成犯罪的，依法追究刑事责任。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应支付差额；逾期不缴纳的，责令用人单位支付应缴金额50%以上100%以上的费用。按照下列标准向劳动者支付额外补偿：
（一）未按照劳动合同或者国家规定足额、及时支付劳动者劳动报酬的。
《中华人民共和国刑法》第276条
以转移财产、逃逸等方式逃避支付劳动者报酬或者有能力不支付劳动者报酬的支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。罚款；造成严重后果的，处三年以上有期徒刑七年多了。并处以罚款。