文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
未签订合同如何解决劳动争议：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并凭工资支付凭证或记录等证明材料予以确认双方之间存在劳动关系。以此来解决劳动争议；您也可以与雇主协商。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于建立劳动关系有关事项的通知》二
用人单位未签订劳动关系合同与员工签订劳动合同。认定双方存在劳动关系时，可以参考以下材料：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资支付名册）、各种社会福利金的支付记录保险费；
（二）用人单位出具的《工作许可证》、《服务证明》等能够证明身份的文件
（3）用人单位的招聘《登记表》和劳动者填写的《登记表》等招聘记录；
（4）考勤记录；
（五）其他工人的证言等