文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
医院病假证明一般载明患者姓名、就诊科室、诊断结果、建议治疗及疾病休息时间、医疗机构出具的诊疗单。携带诊断医师姓名到医院行政部门在诊疗表上加盖印章。
法律依据：
《企业职工患病或者非因工负伤医疗期限规定》第四条
期限为三个月，按六个月内累计病假时间计算； 6个月内累计病假时间按12个月内累计病假时间计算； 9个月内累计病假时间按15个月内累计病假时间计算；累积的病患12个月内请假时间按18个月内累计病假时间按时间计算；受雇满18个月的，按照24个月内累计病假时间计算；受雇满24个月的，按照30个月内累计病假时间计算。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59
职工患病或者非因工负伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期限内提供医疗服务。病假工资或者疾病救济金按照有关规定支付。病假工资或者疾病救济金可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。