文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
如果公司忘记与我续签合同，导致我被解雇，用人单位必须向员工支付经济补偿。经济补偿标准按照职工在本单位工作年限计算，每满一年发给职工一个月工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当提供支付经济补偿金的劳动者：
（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；
（四）用人单位解除劳动合同的；依照本法第四十一条第一款规定终止劳动合同的；
（五）用人单位通过改善劳动合同约定条件维持或者续订劳动合同的除外劳动者不同意续订合同的，依照本法第四十四条的规定终止劳动合同。依照本条第一款规定终止固定期限劳动合同；
（六）依照本法第四十四条第四款、第五款规定终止劳动合同；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
劳动者按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。