文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动争议需要先申请仲裁的情形：
（一）因确认劳动关系而发生的争议；
(2) 因劳动合同的订立、履行、变更、终止而产生的纠纷；
(3) 因解除、解雇、辞职、离职而产生的纠纷；< /p>
（四）因工作时间、休息休假引起的纠纷；
（五）劳动报酬、经济补偿或者补偿等纠纷；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条
用人单位与劳动者之间存在下列情形的：中华人民共和国领域本法适用于劳动争议：
（一）因确认劳动合同而发生的争议劳动关系; （二）劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等纠纷；
（三）辞退、辞退、辞职、离职等纠纷；
（ 4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护纠纷；
（5）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿纠纷或补偿等；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。