文律师
惠州商盾 律师事务所
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如果对方承担交通事故主要责任且上下班通勤合理工作，可以申请工伤。根据法律规定，上下班途中发生的交通事故，非个人原因的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门提出申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，认定为工伤的：
（一）在工作时间、工作场所因工作事故受伤的；
（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作的因事故造成的；
（三）在工作时间、工作场所履行职责时遭受**或者其他意外伤害的；
（四）患有职业病的；< /p>< p> （六）上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；
（ 7）依照法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。