文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
对于内部员工来说，被劳动仲裁的后果包括影响员工的工作积极性，造成一定程度的人员流失；行政部门、工会等组织进行监督检查。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
具有法律效力的调解书及裁决书当事人应当在规定的期限内履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定申请人民法院强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
第五十条
当事人对仲裁结果有异议的本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件作出裁决后，可以自收到仲裁裁决书之日起十日内提起诉讼。五日内向人民法院提起诉讼；逾期未提起诉讼的，裁决书发生法律效力。