文律师
惠州商盾 律师事务所
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工厂雇用童工违反了哪些法律？除文艺、体育、特种工艺单位外，用人单位不得招收十六周岁以下的未成年人。使用童工的，劳动保障行政部门对使用童工每人每月处5000元罚款。
法律依据：
《禁止使用童工条例》第六条
用人单位使用童工的，劳动和社会保障部安全管理部门处每月5000元罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品的作业场所劳动保护条例》的规定处以罚款，或者每使用一名童工每月处5000元罚款。细标准、严处罚。劳动保障行政部门还应当o 责令用人单位限期将童工送回原居住地并交给其父母或者其他监护人，所需的交通、食宿费用由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正。并处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
第十五条
用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。
文学、艺术、体育、特种工艺等单位招收16周岁以下未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，保障其接受义务教育的权利。