文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
拖欠工资是指超过劳动合同规定的工资支付时间的工资。根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。未按照劳动合同规定支付报酬的，应当按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式支付给劳动者在每个月的基础上。不得无故克扣、拖欠劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动报酬： 、限期内加班费或经济补偿金。康彭站；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补足差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ：
（一）未按照劳动合同或者国家规定足额、按时支付劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动工资的
（三）安排加班而不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。