文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
员工诉诸劳动仲裁需要满足的条件：有证据证明自己的诉求；在一年的仲裁时效期限内申请仲裁；向有管辖权的劳动争议仲裁机构委员会提出申请；
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条< /p>
发生劳动争议时，当事人应自行负责。提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
申请劳动争议仲裁的诉讼时效为一年。仲裁时效期限的计算自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
如果写仲裁申请确实有困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会将其记录在笔录中并告知对方。