文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
用人单位扣留离职员工档案一般是不合理的。员工可与单位协商；协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉，劳动行政部门将责令用人单位退还劳动者，并依照有关法律规定给予处罚。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，拘留劳动者的，劳动者居民身份证未发给的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律、法规的规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他方式向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期返还劳动者，并支付每人500元以上2000元以下的罚款。处以标准罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除、终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。