文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
只要雇主批准，我就可以休一个月的假。请假时，可以请事假、病假、产假、年假等。 《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者有平等的就业和选择职业的权利，获得劳动报酬的权利、休息休假的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立健全劳动规章制度。依法保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等规定，直接涉及职工切身利益的，变更制度或者重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。