文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动合同约定的解除条件发生时，劳动合同终止，但以用人单位与用人单位约定的解除条件为准。职工必须遵守法定情况，如期满后，职工开始依法领取养老金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条
用人单位与劳动者不发生劳动合同法第四条规定的争议。除第十四条规定的劳动合同终止情形外，应当约定劳动合同的其他终止条件。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
劳动合同依照下列规定终止：有下列情形之一的：
（一）劳动合同到期；
（二）职工依法开始享受基本养老保险待遇；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡、失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
>（六）法律、行政法规规定的其他情形。