文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
领取职业病补偿不需要先辞职。被诊断认定为职业病的，首先需要申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定。劳动关系终止后，用人单位可以要求支付工伤补偿费。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工因事故受伤或者被诊断、鉴定的依照职业病防治法规定，属于职业病的，用人单位应当自事故伤害发生或者事故发生之日起三十日内，向所属地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 OC 的诊断或识别日期职业病。有特殊情况的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属或者工会组织可以在1天内直接提出索赔。自事故伤害之日或者职业病诊断、鉴定之日起计算一年。向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。