文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
员工可以享受的福利包括：
1、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都是由我国劳动部门规定。公司必须向员工提供的社会保障福利。
2、国家实行带薪年休假制度。职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
员工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第七十三条
劳动者有下列情形之一的，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
(2) 生病或受伤；
(3) 残疾因工作或职业病而失业；
(4) 失业；
(5) 生育。
职工死亡后，其遗属依法享受遗属抚恤金。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险待遇必须按时足额缴纳。