文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动者在同一用人单位连续工作十年以上，双方同意续订劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者可以协议订立无固定期限劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十条
劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限及以上。完成一定工作量的期限。劳动者在同一用人单位连续工作十年以上，双方同意续订劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。