文律师
惠州商盾 律师事务所
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清明节加班工资规定是指，当日安排工人加班的，单位必须支付至少三倍工资的工资；如果在其他休息日安排工人加班且没有补休的，单位必须支付至少双倍工资。
法律依据：
《国家法定节假日和纪念日条例》第二条
全体公民放假时间：
（ 1）元旦，休息一天（1月1日）；
（2）春节，休息三天（正月初一、初二、初三）；
< （3）清明节，休息一天（农历清明节这一天）；（4）劳动节，休息1天（5月1日）；
（5）端午节，休息1天（农历端午节）；
（七）国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。
《人民劳动法》第四十四条中华民国”
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资： 报酬：
(1 ）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；
（二）休息日的安排劳动者在工作期间无法安排补休的，支付不低于工资200%的工资；
（三）安排劳动者在法定节假日上班的，支付不低于工资200%的工资。 300%工资报酬。