文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
用人单位无权调动被派遣员工。但是，在劳动者不具备岗位任职资格的情况下，用人单位可以调动劳动者；或者用人单位与劳动者协商一致，变更劳动合同内容，即改变劳动者的职务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者有下列情形之一的，可以变更劳动合同：他们通过协商达成协议。内容。劳动合同变更应当采用书面形式。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日书面通知劳动者或者加发一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同：
（一）员工非因工作生病或者负伤，不能从事原工作的b 规定的医疗期满后，也不能从事用人单位另行安排的工作；
（二）劳动者不能胜任工作，经培训或者岗位调整后仍不能胜任工作的。