文律师
惠州商盾 律师事务所
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我可以休产假。女职工生育时一般享受98天产假，其中产前假15天。因此，员工可以在产假15天内向单位提出请假申请，经单位批准后方可休假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育后享有98天产假，其中分娩前有 15 天的时间。 ;难产的，增加产假15天；多胞胎的，每增加一个婴儿，产假可增加15天。
女员工怀孕4个月前流产的，享受15天产假；怀孕4个月以上流产的，可享受42天产假。
第八条
马女职工产假期间的生育津贴，参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付；未参加生育保险的，用人单位将支付女职工产假前的工资。
女职工生育、流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。