文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
年假结束后我不能领取年假补贴。年休假补贴由公司按照职工当年应休年休假天数支付。如果员工已经休过年假，则不能享受年假。用人单位安排劳动者享受年休假，劳动者因个人原因书面提出不休年休假的，用人单位可以仅向劳动者支付正常工作期间的工资。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
用人单位不得安排年休假或者安排年休假经员工同意后，为员工提供服务。休假天数少于应休年休假天数的，按照职工日工资收入的300%支付年休假天数。本年度应休年休假天数，包括用人单位为正常工作期间未休年休假支付的工资。收入。用人单位安排劳动者享受年休假，劳动者因个人原因书面提出不休年休假的，用人单位可以仅向劳动者支付正常工作期间的工资。