文律师
惠州商盾 律师事务所
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缺勤的员工也有工资。用人单位应当根据劳动合同双方的约定和劳动者的工作天数计算劳动者的工资。但是，职工给单位造成损失的，单位可以依法扣除部分职工工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资应至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当足额支付劳动者的工资。劳动合同终止或者终止。
第十六条
劳动者因自身过错给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求其赔偿经济损失。经济损失补偿可以从劳动者工资中扣除。但每月扣除额不得超过职工月工资的20%。扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。