文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动合同期限没有限制，只要劳动者与用人单位协商一致即可。用人单位连续订立两份固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同，但劳动者提出订立固定期限劳动合同的除外。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同是指双方约定的合同用人单位与劳动者之间劳动合同终止时间。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定没有明确终止时间的劳动合同。
雇主和雇员可以进入经协商一致，可签订无期限劳动合同。