文律师
惠州商盾 律师事务所
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黔南州女职工最多可以休158天的产假。对符合政策生育子女的员工，除按国家规定享受98天产假外，还可额外给予女方60天产假。此外，男方还可以享受15天的哺乳假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
<女员工生育可享受98天产假，其中产前可享受15天；难产的，应增加产假15天；多胞胎的，每多一个婴儿可额外增加15天产假。女员工怀孕4个月前流产，可享受15天交配期无限期休假；怀孕4个月以上流产的，可享受42天产假。
《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条
国家机关工作人员和企事业单位工作人员依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假，婚假增加10天；如果孩子符合政策，除享受国家规定的产假外，女方还可额外享受60天产假，男方享受15天哺乳假；接受节育手术的，按照规定享受休假。享受上述规定休假期间，工资仍发，福利待遇不变，出勤、考核、晋升、晋升、加薪不受影响。