文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
老板强迫加班，工人可以拒绝。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相劳动者加班。否则，劳动者可以向当地劳动局举报、投诉，劳动局将责令单位承担相应的行政责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫工人加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违法指令或者强令冒险劳动的，不视为违反劳动合同。
工人有权利不得批评、检举、指责用人单位的劳动条件危害生命安全和身体健康的行为。
第八十条用人单位的规章制度直接涉及劳动者切身利益的，违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，并给予以下处分：一个警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。