文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
公司无偿辞退员工的解决办法是：劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，逾期不支付的，责令用人单位按照劳动报酬百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者额外支付补偿金。应付金额。劳动者也可以向法院提起仲裁或诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；构成犯罪的，依法追究刑事责任。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应支付报酬；逾期不支付的，责令用人单位支付应付金额50%以上、100%以上的，并按照下列标准向劳动者支付额外补偿：
(1 ）未按照劳动合同或者国家规定足额、按时支付劳动者劳动报酬的；
（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；
（三）安排加班而不支付加班费的；
（四）违反本规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。