文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
追回拖欠工资可以采用以下方式：与用人单位协商追偿、向当地劳动保障行政部门投诉、向当地仲裁机构申请仲裁如果您对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请仲裁的申请人应当提交书面仲裁申请并按被申请人数提交副本。仲裁申请应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作地点、住所，单位的姓名、住所及法定代表人或者主要负责人用人单位名称、职务；
（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由；
<（三）证据及证据来源、证人姓名、地址。如果写仲裁申请确实有困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会将其记录在笔录中并告知对方。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动报酬： 、限期内加班费或经济补偿金。赔偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，补足差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ：
（一）未按照劳动合同或者国家规定足额、及时支付劳动报酬的关系。