文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
如果合同期满没有续签，我不需要支付每个月支付双倍工资。如果用人单位不续订劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每工作一年支付一个月工资）。如果签订无固定期限劳动合同，用人单位不续订，则属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每工作一年2个月工资）。如果劳动者不续签劳动合同，用人单位无需支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当提供支付经济补偿金的员工：
（一）员工依照本条规定解除劳动合同的本法第 38 条；
（二）用人单位解除劳动合同的，依照本法第三十六条规定，用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；法；
（五）除非用人单位以劳动合同约定的改善条件维持或者续订劳动合同，劳动者除非用人单位不同意续订的，应当订立固定期限劳动合同。依照本法第四十四条第一款的规定终止；
（六）依照本法第四十四条第四款的规定；五条规定劳动合同终止；
（七）法律规定的其他情形和行政法规。