文律师
惠州商盾 律师事务所
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员工离职后还能申请工伤吗？单位未在规定时间内为职工办理的，职工可以自意外伤害之日或者被诊断、认定为职业病之日起一年内，自行向劳动保障行政部门提出申请。疾病。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故 发生伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，职工所在单位应当向工伤认定申请机构提出工伤认定申请。自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门报告y 或诊断或鉴定职业病的日期。有特殊情况的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织可以在规定的期限内直接提出索赔。自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起1年。向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
申请工伤认定，应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
(2) 专业文档证明与用人单位存在劳动关系（含事实上的劳动关系）；
（三）医学诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）。