文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
涉及退休职工再就业的工资纠纷一般不能申请劳动仲裁。该纠纷属于民事纠纷，一般通过协商、提起民事诉讼等方式解决。只有非退休职工与用人单位之间发生工资纠纷，才可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条< /p>
中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系而发生的争议；
（二）劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等争议；
（三）辞退、辞退、辞退、辞职等争议;
（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护纠纷；
（5）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿纠纷或补偿等；
< p> （六）法律、法规规定的其他劳动争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用问题的解释（一）》第三十二条
用人单位及其职工已享受养老保险待遇的，依法或者养老金领取者因劳动争议提起诉讼的，人民法院按照劳动关系处理。