文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
女职工年满55周岁，或者从事特殊行业，已达到法定退休年龄，劳动合同终止。她不能通过解雇的方式终止劳动合同。男性职工年满五十五周岁，未达到法定退休年龄的，用人单位可以因过失或者无过失依法解雇其。
此外，有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、注销或者被责令停业整顿的；用人单位决定提前解除；
2.劳动合同到期；
3、用人单位被依法宣告破产；
4、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪；
5、其他。
劳动合同终止，劳动关系成立劳动合同因某些法律事实的出现而终止，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不再存在。
劳动合同终止，是指劳动合同生效后，满足解除条件时，因一方或者双方意思表示而解除劳动合同的行为。已确立的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：情况：
p>（一）劳动合同到期；
（二）职工开始依法享受基本养老保险待遇；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡、失踪；
（四）用人单位被依法宣告破产；
< （五）用人单位被吊销营业执照、责令改正的公司关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。