文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
当事人可直接拨打劳动和社会保障部全国统一投诉热线“12333”进行劳动仲裁事项咨询。当事人也可以直接向当地劳动仲裁委员会咨询劳动仲裁事宜。
当事人需要申请劳动仲裁的，应当到法定劳动仲裁地。规定是：
1、劳动仲裁地点可以是劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会。也可以是用人单位所在地劳动争议仲裁委员会。当事人可以选择其中一人提出劳动仲裁申请。
2、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，劳动争议仲裁劳动合同履行地的委员会有管辖权。也就是说，劳动合同履行地具有一定的优先权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请仲裁的申请人应当提交书面仲裁申请并按被申请人数提交副本。
仲裁申请应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作地点、住所，劳动者的姓名、住所、法律地位用人单位代表或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由；
（三）证据和来源证据、证人姓名和地址。
如果写仲裁申请确实有困难，可以口头申请，l中止争议仲裁委员会将其记录在笔录中并告知对方当事人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。