文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
如果劳动合同没有在劳动局备案，其他用人单位就不能查询。劳动合同自用人单位与劳动者签字或者盖章文本生效。每一方各持有一份。劳动局登记并非劳动合同生效的必要条件。
如果员工与多个用人单位存在劳动关系，用人单位虽然无法通过劳动局查询员工的其他劳动关系，但在办理社会保险时可以间接证明员工与其他用人单位的存在。劳动合同。
用人单位应当自用工之日起三十日内，向社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记。社会保险费不得重复缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商确定，由用人单位确定，由单位与劳动者签字或者盖章劳动合同生效。
用人单位和劳动者应当各保存劳动合同文本一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位和劳动者可以协商一致的，可以变更劳动合同内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
用人单位与劳动者各保存变更后的劳动合同文本一份。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内，向社会保险经办机构为其职工办理社会保险。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构确定社会保险参保范围。e 应当支付的保费。
无职工的个体工商户、在用人单位未参加社会保险的兼职职工以及其他自愿参加社会保险的灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险。保险登记。 。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人的社会安全号码是公民的身份号码。