文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
公司不办理工伤的，受伤职工及其近亲属、工会应当申请工伤赔偿。自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起1年内认定工伤。 。
用人单位超过1个月未申请的，其期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由雇主承担。
工伤经认定、治疗且伤情相对稳定后，存在影响劳动能力的残疾的，用人单位不予申请劳动能力鉴定。受伤职工或者其近亲属向设区的市级申请劳动能力鉴定。组委会申请在。
企业职工经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以凭工伤认定决定书和劳动能力鉴定向用人单位和工伤保险经办机构申请工伤赔偿。信。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工因事故受伤或者被诊断、鉴定的依照职业病防治法规定，属于职业病的，用人单位应当自事故伤害发生或者事故发生之日起三十日内，向所属地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。诊断或鉴定职业病的日期。如有特殊情况，经社会保险经办人同意，可以适当延长申请期限。解释部门。
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属或者工会组织可以在1天内直接提出索赔。自事故伤害之日或者职业病诊断、鉴定之日起计算一年。向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
依照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门决定的事项，按照属地原则，由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的本条第一款规定，该期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用，由用人单位承担。
第二十三条 进行劳动能力鉴定，由用人单位、受伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤证明。决定。以及员工工伤医疗的相关信息。