文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
江苏158天产假不含法定节假日。根据《江苏省人口与计划生育条例》，国家法定节假日不计入产假计算。
国家规定的产假为98天。女职工在享受国家规定产假的基础上，可以享受不少于30天的延长产假。难产的，产假增加15天。如果有多胞胎，每增加一个孩子，产假增加15天。
产假期间，用人单位照常支付工资和福利。
法律依据：
《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条
夫妻依法登记结婚，享有国家规定的婚假。在婚假的基础上，再延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妇，女方享受国家规定的产假，延长产假不少于30天，男方享受国家规定的产假。享受不少于15天的哺乳假。推动落实育儿假制度。产假、哺乳假、育儿假的具体实施办法由省人民政府制定。
前二款规定的假期均视为出勤，在规定假期内发放工资，不影响福利待遇。国家法定节假日不包括在前两款规定的假期内。
用人单位可以根据具体情况给予其他优惠。
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