文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
解除劳动合同协议书和辞职证明是不同的。
劳动合同终止证明是指劳动合同期限内，劳动合同一方提出或者双方因故提前解除劳动关系的，用人单位出具的相关文本。劳动合同。劳动合同解除证明用于说明解除劳动合同的具体情况和原因，主要作为补偿的依据。
辞职证明是用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系的书面证明。它是用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系后必须出具的书面材料。如果离职员工想调离办理劳动关系或续办社会保险等，辞职证明是不可缺少的文件。当工人再次求职时，很多单位在雇用新员工时也需要提供辞职证明。辞职证明仅证明劳动者与用人单位不再存在劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位解除或者终止劳动合同，应当发出解除或者终止劳动合同通知书。终止劳动合同。认证，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接事宜。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。
雇主应保留已终止或者终止满两年的劳动合同文本备查。