惠州商盾 律师事务所
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劳动仲裁裁决作出后，用人单位不服可以提起诉讼。以下情况处理：
1、用人单位存在最终裁决以外的其他劳动争议。如果您对案件裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2、用人单位对最终裁决不服，有证据证明裁决可以撤销的，应当在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销自收到仲裁裁决书之日起计算。裁决。
最终裁决被人民法院撤销的，当事人可以自收到裁决书之日起十五日内就劳动争议向人民法院提起诉讼。
最终aw的情况ard可以被撤销：
1.劳动争议仲裁委员会无管辖权；
2、仲裁员在仲裁案件时索贿受贿、徇私舞弊、违法行为的；
3、违反法定程序的；
4、法律法规适用确实存在错误的；
5、对方隐瞒证据，影响公正判决的；
6、判决所依据的证据系伪造。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条
用人单位有证据证明该条规定：本法第四十七条第一条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决：仲裁裁决：
（1）适用法律，法律确实有错误；
（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权；
（3）违反法律规定程序；
（4）裁决所依据的证据是伪造的；
（5）对方当事人隐匿足以影响裁决公平的证据的；
（六）仲裁员仲裁案件时不作为 有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为。
人民法院组成合议庭审查认定裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以自收到裁决书之日起十五日内就劳动争议向人民法院提起诉讼。
《人民劳动争议调解仲裁法》第五十条中华民国”
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院提起诉讼。收到仲裁裁决之日，如逾期未提起诉讼，裁决即发生法律效力。