文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动者酒后驾驶被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。此外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位规章制度的；严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的；其他的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，有下列情况的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合用工条件的；
（二）严重违反规定，不符合用人单位规定的；
或者经用人单位提出改正后拒不改正的；
（五）劳动合同无效d 有本法第二十六条第一款第一项规定情形的；
（六）依法追究刑事责任的。