文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
认定职务侵权应当符合下列条件：行为人的行为构成对当事人的侵权；该行为是行为人履行职责的行为；演员是雇主或雇主的工作人员。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位应当承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作造成损害的造成他人损害的，用人单位应当承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务造成他人损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任性;劳务派遣单位有过错的，应当承担相应的责任。