文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动合同应在入职后1个月内签订。超过一个月不满一年未签订合同的，按月工资的两倍支付。超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应签订无固定期限劳动合同之日起，按月工资两倍支付员工工资。**。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位与劳动者自成立之日起建立劳动关系。就业日期。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。
如果劳动关系已建立，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。