文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
解除劳动合同的免责条款无效，因为它免除了用人单位的法律责任，排除了劳动者的权利。免除法律责任的条款无效，劳动合同当然也不是全部无效。如果部分无效，不影响其他部分的有效性。关于工资、社会福利和其他规定的其他部分将继续有效并可以继续执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：< /p>
（一）以欺诈、胁迫或者乘人危险，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免责的本身不承担法律责任，不包括劳动装备人员；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。