文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动合同中的忠实义务规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以约定竞业限制；竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业禁止期限不得超过二年；其他的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以约定保守用工。劳动合同中涉及单位商业秘密和知识产权的保密事项。
对于负有保密义务的员工，用人单位可以与员工在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定劳动合同终止后，用人单位可以与员工约定竞业限制条款。终止后，竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照协议向用人单位支付违约金。