惠州商盾 律师事务所
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陪产假期间只支付基本工资是违法的。用人单位应当按照劳动合同的规定支付工资。国家对陪产假没有法律规定，是在各地《人口与计划生育条例》中规定的。一般情况下，陪产假视为出勤，用人单位按照正常出勤工资向劳动者支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
夫妻依法生育子女法规可能会因延长产假或其他福利而获得奖励。
